О разном

Плечом к плечу на общий результат 28.12.2022

Плечом к плечу на общий результат

Росинформуголь – Денежное вознаграждение в размере 30 000 рублей получила победитель акции «Приведи друга» Валентина Турушева, которая работает начальником участка станции «Денисовская», входящей в состав погрузочно-транспортного управления компании «Колмар».

Один раз в полугодие в компании определяют лидера акции, цель которой – привлечение квалифицированного персонала по совету товарища – действующего сотрудника. Для получения денежного вознаграждения в размере 7 000 рублей достаточно порекомендовать компанию и дождаться успешного прохождения испытательного срока «приведённым другом».

Очень ценным для любого работодателя являются положительные отзывы о компании, в связи с чем самые активные работники, которые привели наибольшее количество новых сотрудников, имеют возможность не только получить единовременное вознаграждение, но и стать лидером акции и обладателем главного приза – 30 000 рублей.

В июле первым счастливым обладателем денежной премии стал горнорабочий очистного забоя 5 разряда участка добычных работ № 8 шахты «Инаглинская» Иван Гурин.

Во втором полугодии лидировала Валентина Турушева, которая пригласила на работу в «Колмар» своих бывших коллег – железнодорожников.

«При разговоре, кроме более высокой заработной платы, отмечала условия труда, хорошее отношение и грамотное руководство. Мне приятно, что люди мне поверили и теперь мы снова трудимся вместе. Предприятие расширяется. Уже знаем, какие специалисты нам потребуются, есть достойные кандидаты. Уверена, что мы будем работать плечом к плечу на общий результат», – прокомментировала Валентина Турушева.

По сравнению с прошлым годом количество участников акции «Приведи друга» увеличилось в 5 раз, поэтому конкурентная борьба за звание «Лидера акции» была достойная.

«В компании реализуется несколько программ привлечения кадров, а для соискателей из других регионов предусмотрен ряд мер социальной поддержки. Нам приятно, что люди выбирают «Колмар» для своего профессионального и карьерного роста, изъявляют желание быть частью крупного угледобывающего холдинга Якутии», – прокомментировала Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала ООО «УК «Колмар».


Возврат к списку



Электронное периодическое издание "Отраслевой портал "Российский уголь". Свидетельство о регистрации СМИ Эл. № 77-6017.
"РОСИНФОРМУГОЛЬ"©Все права защищены. 1994-2023  Правовая информация
Яндекс.Метрика